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员工关爱

员工是速必得公司最宝贵的财富,公司一直重视员工的健康、安全和福利保障,使奋斗者得到及时、合理的回报。

注重员工能力建设

员工是企业的基石,员工的能力提升不仅是员工个人成长,更将促进企业的发展。公司坚持德才兼备原则,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,建立以公开、竞争、择优为导向,有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选拔任用机制。公司为员工提供充分、平等的学习、培训和晋升机会,帮助员工成长和实现自我价值。

有竞争力的薪酬与福利

公司不仅遵守当地法律规定的最低工资标准等要求,而且还推行了具备一定市场竞争力的薪酬制度。公司建立了完善的员工保障体系,为全体员工构筑起“安全伞”。

●享受顶岗实习期间正式员工待遇(入职前)

●享受劳动法规定的各项社会保险

●享受法定假日、带薪年假

●享受员工宿舍

●享受免费午餐、班车

●享受集体文娱、旅游活动

●享受员工福利

尊重员工,保障员工基本权益

公司遵守相关法律法规的规定,明确禁止强迫劳动,建立反歧视政策,在员工招聘、培训、晋升、薪酬福利等方面不存在任何人种、肤色、年龄、性别、性取向、种族、残疾、怀孕、信仰、政治派别、社团成员或婚姻状况等方面的歧视,不雇佣童工,尊重员工的个人信仰自由,保护员工个人隐私。